‘Met de juiste coaching kan iedereen in zijn dromen blijven geloven’Wim Ludeke - Stichting Inclusief Midden-Gelderland

Advies

Alle informatie op een rij voor werkgevers die inclusief willen ondernemen. Wat zijn de voordelen van inclusief ondernemen? Hoe werkt de Participatiewet? Wat houdt een arbeidsanalyse in? En wat is functiecreatie eigenlijk?


Inclusief ondernemen

Als u personeel werft via WSP geeft u werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans op werk.

  Lees alles over inclusief ondernemen  

 


Participatiewet en banenafspraak

Al in 2015 in de Participatiewet ingegaan. Het doel? Meer banen voor mensen, ook voor mensen met een ziekte of arbeidsbeperking. Wilt u bijdragen aan de banenafspraak zonder in te leveren op uw rendement? Er is veel mogelijk als u bijzonder talent een kans geeft. Het samenbrengen van medewerkers met verschillende vermogens geeft uw organisatie kleur en brengt creativiteit. Door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen kunt u gebruik maken van (financiële) voordelen voor werkgevers. 

  Lees alles over subsidies  

 


Arbeidsanalyse

Wilt u ondersteuning bij uw strategisch personeelsbeleid? Vanuit een breed kader kijken naar HRM-vraagstukken? Met een arbeidsanalyse inclusieve arbeidsorganisatie gaan we samen aan de slag met personeelsvraagstukken. Een analyse op taken binnen uw huidige functiehuis biedt inzicht en mogelijke oplossingen. Daarbij steken we ook in op de participatie van mensen met een arbeidsbeperking.

  • Met een grondige intake brengen wij uw HRM-wensen goed in beeld
  • Met een arbeidsanalyse brengen we de werkprocessen binnen uw organisatie in kaart
  • We onderzoeken ook welke taken geschikt zijn voor mensen met een arbeidsbeperking of weinig opleiding
  • Wij brengen u in contact met kandidaten die passen bij de taken die uit de analyse zijn gekomen
  • U krijgt advies over regelingen en subsidies waar u als werkgever gebruik van kunt maken
  • U krijgt ondersteuning bij het inwerken, trainen en begeleiden van een eventueel nieuwe werknemer

 


Functiecreatie

Functiecreatie is het creëren van specifieke arbeidsplaatsen voor mensen met een arbeidsbeperking door werkprocessen anders in te richten.  Eenvoudige taken worden afgesplitst en samengevoegd in een nieuwe functie. We gaan hierbij uit van herijking van bedrijfsprocessen en functies; het efficienter organiseren van bedrijfsprocessen door de werkzaamheden opnieuw te verdelen.

  Neem contact op met een adviseur functiecreatie  

  • Geen resultaten gevonden

    Je zoekopdracht leverde helaas geen resultaat op. Controleer de spelling of probeer het opnieuw met een andere term.
Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen wijzigen

Deze website maakt gebruik van cookies. Cookies worden onder andere gebruikt voor het bijhouden van statistieken, het opslaan van voorkeuren, het optimaliseren van deze website, de integratie van social media en marketingdoeleinden. Lees meer over cookies en jouw privacy in ons cookieverklaring. Wij gebruiken de hieronder genoemde soorten cookies.


Deze cookies gebruiken we om de basisfuncties van deze website te kunnen laten draaien en om inzicht te krijgen in het gebruik. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens. Deze cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website en worden daarom altijd geplaatst.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Indien u deze toestaat, worden deze cookies gebruikt door aanbieders van externe content die op deze website kan worden getoond. In sommige gevallen gaat het daarbij om marketing- en/of tracking cookies, die het gedrag van bezoekers vastleggen en op basis daarvan gepersonaliseerde advertenties tonen op andere websites.